<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 22pt; TEXT-ALIGN: center; mso-char-indent-count: 2.0; mso-line-height-rule: exactly" align="center"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 黑體">圍繞“三降兩增” 盤活人力資源<span lang="EN-US"><!--?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /--><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 10pt; LINE-HEIGHT: 22pt; TEXT-ALIGN: center; mso-line-height-rule: exactly" align="center"><span style="FONT-SIZE: 18pt; FONT-FAMILY: 黑體">公司強(qiáng)化勞動(dòng)用工管理成效初顯<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 10pt; LINE-HEIGHT: 22pt; TEXT-ALIGN: left; mso-line-height-rule: exactly" align="left"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312">本報(bào)訊<span lang="EN-US"><span style="mso-spacerun: yes"> </span></span>公司緊緊圍繞“三降兩增”,做活“人”字文章。通過采取“一清二裁三整頓、四轉(zhuǎn)五退六規(guī)范”等一系列有力舉措,取得了一定成效。截止到<span lang="EN-US">9</span>月<span lang="EN-US">13</span>日,公司裁減計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工<span lang="EN-US">163</span>人、清理計(jì)劃外臨時(shí)用工<span lang="EN-US">80</span>余人、轉(zhuǎn)派計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工<span lang="EN-US">242</span>人、辦理特殊工種提前退休手續(xù)<span lang="EN-US">77</span>人、簽訂“因工致殘、長期病休、長期未上班”等三類人員下崗?fù)泄芑蛉耸麓苁掷m(xù)<span lang="EN-US">206</span>人。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 10pt; LINE-HEIGHT: 22pt; TEXT-ALIGN: left; mso-line-height-rule: exactly" align="left"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312">為規(guī)范和加強(qiáng)人力資源管理,今年來公司開展了“一清二裁三整頓、四轉(zhuǎn)五退六規(guī)范”工作,即“一清”是結(jié)合公司生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,根據(jù)各單位勞動(dòng)力情況,嚴(yán)格定員定編,特別是對(duì)管理技術(shù)人員以及科級(jí)職數(shù)進(jìn)行重新設(shè)置與合理配置,進(jìn)一步清理了二級(jí)單位的勞動(dòng)力編制;“二裁”是針對(duì)鋅廠生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難情況,生產(chǎn)工藝結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,依照相關(guān)程序壓縮裁減計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工;“三整頓”是針對(duì)主要生產(chǎn)單位特別是兩個(gè)礦山一線勞動(dòng)力進(jìn)行盤活與清理,對(duì)其自請(qǐng)的計(jì)劃外臨時(shí)工進(jìn)行了整頓,規(guī)范了用工管理,防范和減少了用工風(fēng)險(xiǎn);“四轉(zhuǎn)”是適應(yīng)勞動(dòng)力市場發(fā)展的要求,將公司計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工全部轉(zhuǎn)給勞務(wù)派遣公司,進(jìn)行勞務(wù)派遣;“五退”是對(duì)符合特殊工種條件、達(dá)到特殊工種退休年齡的員工及時(shí)辦理審批手續(xù);“六規(guī)范”是為加強(qiáng)和規(guī)范用工管理,針對(duì) “因工致殘、長期病休、長期未上班”等三類人員進(jìn)行統(tǒng)籌安排、規(guī)范管理,統(tǒng)一辦理了“下崗?fù)泄堋被颉叭耸麓堋笔掷m(xù)。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 10pt; LINE-HEIGHT: 22pt; TEXT-ALIGN: left; mso-line-height-rule: exactly" align="left"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312"><span style="mso-spacerun: yes"> </span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312">(鐘孝忠)<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>